Captación y Selección

Captación y Selección

La captación y selección son dos proceso diferentes que se realizan en una organización cuando necesitan nuevos trabajadores para una vacante de trabajo  que poseen. El proceso de captación se puede dar de dos formar la interna en la cual la organización busca suplir la vacante que hay con personal  que ya esta dentro de las organización y la forma externa cuando sale a buscar personal fuera de la organización. Cuando la organización busca personal fuera de la organización buscan lo mejor de lo mejor que puedan encontrar. Para este proceso se le pide usualmente a los posibles empleados los siguientes documentos.

1) Hoja de vida

2) Carta de recomendación

3) Asociación gremial o colegio profesionales

Una vez finaliza el proceso de captación pasamos al proceso de selección en el cual las personas captas pasan una serie de entrevistas y pruebas de ;a cual solo una persona o un grupo de persona será seleccionada para la vacante.